年會

天水永生集團召開2022年度工作會議

2月21日，天水永生集團2022年度工作會議在濱河大酒店成功召開。集團高層領導、各單位員工代表及特邀合作伙伴參加了會議。

                                                    集團公司高層領導主席臺就坐

                                                                       永生集團2022年度工作會現場

    集團總經理張歡樂代表集團做工作報告，全面回顧了集團2021年工作情況，總結經驗，分析形勢，安排部署2022年工作。他指出，

剛剛過去的2021年是極不平凡的一年，面對新冠疫情沖擊和行業下行的嚴峻挑戰，集團上下堅定信心、銳意進取，克服重重困難，

在市場中奮勇搏擊，在經營上攻堅克難，度過了較為艱難的一年。

                                                                集團總經理張歡樂作報告

                                                   集團公司副總經理主持會議并作重要講話

會議對集團2022年工作提出總體要求：堅持以"穩"為主基調，聚焦做精做優建筑業、做細做實房地產、多元化關聯產業穩步發展三

條主線，潛心做好質量和安全，統籌做好疫情防控和發展，突出創新驅動，完善風險防控，積極應對困難挑戰，做到穩中求增、穩

中求變、穩中求好。繼續理順集團機構設置，加強制度建設，強化制度執行，充分利用經濟杠桿作用，發揮績效考核"指揮棒"和"助

推器"的作用，使自主經營、自負盈虧的經營模式不斷完善，確保增長速度保持在合理區間，實現企業平穩健康持續發展。

　　會議從十個方面對2022年重點工作進行部署：一是聚焦自身優勢，牢固樹立發展信心；二是聚焦精品工程，確保工程質量提升

；三是聚焦安全生產，確保發展環境提升；四是聚焦產業支撐，確保企業可持續發展；五是聚焦降本增效，確保管理效益最大化；

六是聚焦風控管理，確保發展行穩致遠；七是聚焦技術創新，確保發展質量提升；八是聚焦績效管理，確保發展效率提升。

                                                                         集團董事長張以諾與副總經理張宏乾簽訂《2022年度工作目標責任書》

                                                             集團董事長張以諾與副總經理張宏乾簽訂《2022年度工作目標責任書》

會上，董事長張以諾分別與集團各單位負責人簽訂了《2022年度工作目標責任書》。

會議表彰了2021年度先進集體、先進個人、特殊貢獻獎及優秀施工單位，并向受到表彰的單位、個人頒發了獎牌、獎金和榮譽證書。

　　                                           集團董事長張以諾發表熱情洋溢的致辭并做總結講話

圍繞集團目前面臨的困難和挑戰，2022年前景展望及各單位、部門重點工作，董事長張以諾做了總結發言。他強調，這次會議是一次

凝聚智慧、團結奮進的大會，是開拓創新、繼往開來的會議。會后，各單位、各部門要傳達學習和貫徹落實好這次會議精神，把思想

和行動統一到集團的決策部署上來，推動集團發展行穩致遠。

　　實干鑄就發展，奮斗開創未來。新的一年，集團上下將保持戰略定力，凝聚奮進力量，以起步就沖刺、開局就決戰的奮斗姿態，

全力以赴穩發展、提質量、增效益，為永生集團平穩健康持續發展，全力以赴將永生集團打造成為品質卓越的百年常青企業貢獻新

的更大的力量！